ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง การอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา ซึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2566
ตามที่รัฐบาลได้มีมาตรการผ่อนผันให้คนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทํางานในราชอาณาจักรตามหลักการในบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจ ว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงานที่ได้อยู่ในราชอาณาจักรครบกําหนดระยะเวลา 4 ปี ในระหว่างวันที่ ๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๓ ถึงวันที่ ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๖๖ สามารถทํางานในราชอาณาจักรได้เป็นกรณีพิเศษ เพื่อแก้ไขปัญหาการไม่สามารถเดินทางกลับประเทศต้นทางเพื่อให้เป็นไปตามหลักการในบันทึกความตกลง หรือบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน ในระหว่างที่เกิดสถานการณ์การแพร่ระบาด ของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 นั้น เนื่องจากในปัจจุบันคนต่างด้าวดังกล่าว และคนต่างด้าว สัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทํางานในราชอาณาจักรตามหลักการในบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงานที่ได้อยู่ในาชอาณาจักรครบกําหนด ระยะเวลา ๔ ปี ในระหว่างวันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๖๐ ถึงวันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๖๖ ยังคงไม่สามารถเดินทางกลับประเทศต้นทางเพื่อให้เป็นไปตามหลักการในบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงานได้ ประกอบกับเป็นห้วงเวลาของการฟื้นฟูประเทศภายหลัง การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 แรงงานจึงเป็นปัจจัยสําคัญในการขับเคลื่อนภาคการผลิต ภาคอุตสาหกรรม และภาคบริการ ดังนั้น เพื่อให้การฟื้นฟูเศรษฐกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นการป้องกันไม่ให้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานภายในประเทศทวีความรุนแรงมากขึ้น จึงมีความจําเป็นต้องยกเว้นให้คนต่างด้าวดังกล่าวสามารถทํางานในราชอาณาจักรต่อไปได้เป็นกรณีพิเศษ ในระหว่างที่รอเดินทางกลับไปยังประเทศต้นทางเพื่อขอกลับเข้ามาทํางานในราชอาณาจักรตามบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจอาศัยอํานาจตามความในมาตรา 5 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชกําหนดการบริหารจัดการ การทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ และมาตรา ๑๔ และมาตรา ๖๓/๒ แห่งพระราชกําหนด การบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกําหนด การบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๓ ตุลาคม ๒๕๖๖ จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 5 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชกําหนดการบริหารจัดการ การทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ และมาตรา ๑๔ และมาตรา ๖๓/๒ แห่งพระราชกําหนด การบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกําหนด การบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๓ ตุลาคม ๒๕๖๖ จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ในประกาศนี้
“คนต่างด้าว” หมายความว่า คนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การอนุญาตให้คนต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ สําหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา ซึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามาทํางานในราชอาณาจักร ตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง ภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทําไว้ กับรัฐบาลต่างประเทศ ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๓ ตุลาคม ๒๕๖๖
ข้อ ๒ ในการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าวนอกจากที่กําหนดไว้ในประกาศนี้ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว
ข้อ ๓ ในกรณีที่คนต่างด้าวประสงค์จะทํางานในราชอาณาจักรไปพลางก่อนโดยไม่ต้องมี ใบอนุญาตทํางาน ให้นายจ้างยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว พร้อมทั้งเอกสารหลักฐาน ตามที่อธิบดีกําหนด ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของกรมการจัดหางาน หรือยื่นที่ท้องที่อันเป็นที่ตั้ง ของสถานที่ทํางานของนายจ้าง ดังต่อไปนี้
(๑) ในเขตกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นที่สํานักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ กรมการจัดหางานกระทรวงแรงงาน
(๒) ในจังหวัดอื่น ให้ยื่นที่สํานักงานจัดหางานจังหวัด (๓) สถานที่อื่นตามที่อธิบดีกําาหนด
ข้อ ๔ เมื่อนายจ้างได้ยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวตามข้อ ๓ แล้ว ให้คนต่างด้าวมีสิทธิทํางานในราชอาณาจักรไปพลางก่อนได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทํางาน ถึงวันที่๓๐ เมษายน ๒๕๖๗ และให้ใช้หลักฐานการยื่นบัญชีรายชื่อดังกล่าวเพื่อเป็นหลักฐานแสดงว่าคนต่างด้าวได้รับอนุญาตให้ทํางานในราชอาณาจักรไปพลางก่อนได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทํางาน รวมถึงเป็นหลักฐานในการแสดงประเภทงานที่คนต่างด้าวมีสิทธิจะทําได้
ข้อ ๕ ในกรณีที่คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทํางานตามข้อ ๔ ประสงค์จะทํางาน ในราชอาณาจักรต่อไป ให้นายจ้างดําเนินการนําคนต่างด้าวกลับเข้ามาทํางานในราชอาณาจักรตามบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทําไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ ทั้งนี้ ในการนําคนต่างด้าว กลับเข้ามาทํางานในราชอาณาจักรให้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีกําหนดไว้ ข้อ 5 ให้คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทํางานตามประกาศนี้ มีสิทธิทํางานกับนายจ้าง ได้ทุกประเภทงานที่มิได้มีประกาศห้ามคนต่างด้าวทําตามมาตรา ๗ วรรคหนึ่ง เช่นเดียวกับคนต่างด้าว ซึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามา